サステナビリティ
Sustainability
代表メッセージ
サステナビリティ基本方針
株式会社イーストは、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を両立するため、以下の方針に基づき、サステナビリティ経営を推進します。
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１．社会価値の創出
当社は、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組み、地域社会および顧客の持続的発展に貢献します。
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２．人材の尊重と多様性の推進
当社は、すべての従業員が安心して働ける環境を整備し、多様な人材の活躍と成長を支援します。
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３．環境負荷の低減
当社は、事業活動に伴う環境負荷を低減し、資源の有効活用および環境保全に努めます。
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４．公正で透明性の高い企業経営
当社は、法令遵守と倫理的な企業行動を徹底し、ステークホルダーとの信頼関係を構築します。
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５．継続的改善
当社は、社会環境の変化を踏まえ、サステナビリティの取り組みを定期的に見直し、継続的な改善を図ります。
マテリアリティ（重要課題）
当社は、事業との関連性および社会的要請を踏まえ、以下の3つの領域において重要課題（マテリアリティ）を特定しました。
■環境（Environment）
■社会（Social）
■ガバナンス（Governance）
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環境（E）
1. DXによる環境負荷低減・電子契約の推進
・Web会議の活用
・業務のデジタル化
・リモートワークの推進2. 資源環境と省資源化・紙使用量の削減
・分別リサイクルの推進
・中古家具、リユース品の活用
・再生紙利用
・備品の共同利用3. アーバンファーミングプロジェクト（都市緑化・ 食育支援）への参画・株式会社プランティオと業務連携
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社会（S）
1. 多様な人材の活躍と働きがいの向上・女性活躍、障がい者雇用、多様な働き方の推進
・キャリア形成支援、教育研修の充実2. 安定した雇用と人材育成・雇用創出の拡大
・現場人材のスキル高度化3. 顧客価値・サービス品質の向上・提供品質の高度化
・DX活用による価値創出4. 地域社会への貢献・商業施設、自治体施設を通じた地域活性化
・地域イベント・コミュニティ支援 -
ガバナンス（G）
1. 法令順守と企業倫理の徹底・情報セキュリティ、個人情報保護と社内教育
・データガバナンスの強化
・災害リスク等への体制整備
・業務品質の維持向上
・内部監査の実施2. 持続可能な経営体制の構築・サステナビリティ推進体制整備
・ガバナンス体制の整備
